Użytkownik "ph" <n...@p...pl> napisał w wiadomości
news:addu0v$6it$1@news.tpi.pl...
> Witajcie.
>
> Mam prosbe aby ktos kto przerabial podobny "temat" udzielil mi paru
rad.
>
> Pracuje w firmie od niecalych dwoch lat.
> Staz pracy ogolny to okolo lat 11
>
> Zamierzam rozwiazac umowe o prace z obecnym pracodawca ze wskazaniem
jego
> winy, czyli niedotrzymania warunkow umowy.
>
> Jako podstawe chce podac zaleglosci i nieterminowosc w wyplacaniu
swiadczen.
>
> Mam do Was pytanie. Czy takie zastrzezenie wystarczy aby rozwiazac
umowe o
> prace i podac pracodawce jako winnego? Czy w zwiazku z tym
przysluguje mi
> odprawa? Co z niewykorzystanym urlopem?
> Czy po wypowiedzeniu umowy obowiazyuje mnie jeszcze jakies
"odbebnienie"
> czynnosci dla pracodawcy?
>
> Przepraszam jezeli to co ponizej napisze okaze sie smieszne i malo
> rzeczywiste ale czy taki scenariusz jest prawnie w porzadku:?
>
> skladam wymowienie, wskazuje pracodawce jako winnego i zadam
trzymiesiecznej
> odprawy.
>
Generalnie tak możesz zrobić, ale musisz mieć bardzo poważne argumenty
w ręku, bo jeżeli nie po dobroci to sprawa oprze się o Sąd Pracy.
Wbrew pozorom nie zawsze pracownicy wygrywają. Trudna sytuacja na
rynku (o ile opóźnienie w wypłatach nie wynika ze złośliwości) może
być pewnym usprawiedliwieniem ze strony pracodawcy przed Sądem i Sąd
oceni, czy tak drastyczne posuniecie z Twojej strony jest zgodne z
zasadami współżycia społecznego (proszę nie pisać, że coś takiego nie
obowiązuje w polskim prawodawstwie).
Wszystkie świadczenia Ci przysługują : za urlop - ekwiwalent - nie
może Cię zmusić do jego wykorzystania (z wyjątkiem tego, który masz
wpisany w plan urlopów i przypada w okresie wypowiedzenia), dodatkowo
2 dni na poszukiwanie pracy, odprawa też. Pamiętaj jednak, że jesteś
jego pracownikiem do ostatniego dnia wypowiedzenia - wskazana
poczwórna uwaga na dyscyplinę, posłuszeństwo, rzetelność itd. z Twojej
strony. Wszystkie uchybienia mogą być wykorzystane przeciwko Tobie -
możesz otrzymać świadectwo pracy ze zwolnieniem dyscyplinarnym.
Przemyśl to porządnie - jak masz gdzie odejść może łatwiej będzie za
porozumieniem stron, jeżeli nie - to ?.
--
Pozdrawiam

Kotewka
k...@w...pl