Stało się to Thu, 26 Feb 2004 06:48:03 +0100, gdy "hovercraft"
<c...@w...pl> napisał:

>Przegladam wlasnie oferty pracy w UK i jedno co mnie uderzylo, to ze
>elementem wiekszosci z nich jest propozycja wynagrodzenia, wiekszosc
>oferentow nie ukrywa tej informacjina samym poczatku.

Właśnie. W Polsce może kilka firm tak robi.
A podane wynagrodzenie od razu "ustawia" kandydatów. Nie zgłoszą się ci,
którym nie płaca odpowiada, w ten sposób i firma i kandydat oszczedza
czas.

Niestety przyjelo sie ze u nas wszystko sie 'negocjuje', tzn. jesli
kandydat nie ma pojecia, ile zarabiac, to często zaproponuje smiesznie
niską kwotę, na czym zarobi firma. Bo przeciez skąd pretensje, "takiej
sumy chciałeś?" Mnie się zdarzyło, problem dotyczy większości
"początkujących".

Jedyne wyjście dla kandydatów to śledzić rankingi płacowe i słuchać
plotek... Bo po paru latach pracy powinno się mimo wszystko znać wartość
rynkową swojej pracy.

Robert