Flyer <f...@p...gazeta.pl> napisał(a):

> Nie będziesz "kłamcą" kiedy po prostu nie podasz swojego wieku.
> Pomijając ogłoszenia dla studentów [ZUS], większość pracodawców tak
> naprawdę ocenia ludzi dopiero przy spotkaniu - od cech czysto ludzkich
> [psychiki] nie da się uciec. ;)
>
Mylisz się. Nie dalej jak w zeszłym tygodniu telefonowałem do faceta,
do którego posłałem CV, a którego ogólne wymagania były niższe od moich
kwalifikacji. Dla niego wykształcenie, doświadczenie i znajomość języków
były nieistotne. Wiesz o co pierwsze zapytał? O WIEK, którego w CV nie podaję
choć można go w przybliżeniu wyliczyć na podstawie daty skończenia szkoły
i rozpoczęcia pierwszej pracy. Jak się dowiedział, że 48 to kontakt się urwał.
Teraz jak ktoś nie pisze granicy wieku, to podaje informację typu:
"oferujemy pracę w młodym dynamicznym zespole" :)))) Jak ktoś chce uniknąć
podejżeń ze strony np. PUP-u o uprawianie dyskryminacji, to jakiś sposób
znajdzie.

Marek


--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/