eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjeproblem - zaleganie z wynagrodzeniemRe: problem - zaleganie z wynagrodzeniem
  • Data: 2004-03-04 22:12:08
    Temat: Re: problem - zaleganie z wynagrodzeniem
    Od: "Jakub Zysnarski" <a...@n...koncu.postu> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]


    Użytkownik "lgreg" <e...@a...pl> napisał w wiadomości
    news:c284f1$ud$1@news.onet.pl...
    > Witam,
    > Moj pracodawca systematycznie opoznia sie z wyplata wynagrodzenia.
    > Opozniemia bywaja od kilku dni do kilku tygodni. Chcialbym dowiedziec sie
    po
    > ilu dniach od ustalonego terminu wyplaty wynagrodzeniach moge rozwiazac
    > umowe o prace bez wypowiedzienia z powodu niewywiazywania sie pracodawcy z
    > zawartej umowy. Czy jest jakis limit dni, czy moge to juz zrobic np. po 3
    > dniach po uplywie terminu wypłaty.
    Jakie 3 dni? Termin jest termin. Jeśli określił go w umowie - musi się go
    trzymać. Jeśłi nie - ma czas do 10 - go dnia miesiąca następnego względem
    tego, za który płaci. Jeśli termin wypłaty wypada w dniu wolnym, płacić
    powinien wcześniej.

    >Czy po zlozeniu takiego wypowiedzenia
    > nalezy sie wyplata wynagrodzenia rowniez za ikres przyslugujacego
    > wypowiedzenia (w moim przypadku 1 miesiac) czy tylko do dnia zlozenia
    pisma
    > rozwiazującego umowe.
    >
    Wypowiedzieć umowę możesz natychmiast w momencie stwierdzenia spóźnienia.
    Rozwiązanie następuje wówczas z winy pracodawcy. Co do terminu
    wypowiedzenia - nie pamiętam. Cos raczej chyba o odszkodowaniach KP
    wspominało ...


Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1