>
> Użytkownik "Kami" <
>
>
> >Z dniem 31.10.2003 r. rozwiązuję z Panem umowę o świadczenie usług bez
> >wypowiedzenia, z Pana winy, w związku z działaniami na szkodę firmy XXX
> >poprzez niedopełnienie obowiązku nadzoru nad budową YYY, wynoszenie
> >dokumentów poza teren budowy w godzinach nocnych. Powyższe paraliżuje
> >pracę na budowie i przyczynia się do powstawania strat.
>
> To tzw. dyscyplinarka, art 52 kodeksu pracy.
> A.

Jakiego kodeksu pracy?
To umowa miedzy firmami byla.
Moga sie poprocesowac....
Gdyby KP, to przy takim stanowisku standardem raczej jest rozwiazanie umowy z
wypowiedzeniem, bez obowiazku swiadczenia pracy w tym okresie.

>


--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl