mer <b...@i...pl> napisał(a):

> Są jakies złe strony tego dla pracodawcy?

- placze mu sie po firmie obcy czlowiek,
- jak sie chce czegos nauczyc to sie ciagle o cos pyta obnizajac wydajnosc
zespolu,
- moze poznac jakies tam tajemnice firmy,
- tak praktycznie to na praktykach sie nic nie robi :))

Pzdr
KOnrad

--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/