> czy istnieje prawo ktore przymusza pracownika do wykorzystania urlopu
> jesli tak to moze jakis link
>
Tak. Jezeli pracownik nie wykorzystal urlopu do konca roku pracodawca ma
obowiazek udzielic mu ten urlop do konca marca nastepnego roku, oraz w
przypadku rozwiazania umowy o prace o ile jest na to czas. Placenie za
niewykorzystany urlop moze drogo kosztowac pracodawce. Wyjatkiem jest
niemoznosc udzielenia urlopu np. z powodu rozwiazania umowy o prace w trybie
natychmiastowym lub w kresie wypowiedzenia skroconym albo z powodu choroby
pracownika.

Pozdrawiam
Janusz S.