Dnia Tue, 30 Nov 2004 16:20:44 +0100, Karolina Janczyk napisał(a):


>
> Jedyna skuteczna droga w moim mniemaniu jest sad pracy, a ten niestety
> dziala dlugo, jedno z niewielu pocieszen - to fakt, ze pracownik jest
> zwolniony z kosztow postepowania. Znajdz jakiegos adwokata, ktory doradzi Ci
> i poprowadzi Twoja sprawe.
>

dzieki za konkretna rade. masz racje - w tej sytuacji, zeby sobie nie
zaszkodzic to chyba jedyne rozsadne rozwiazanie. tylko, ze najpierw chyba
musialabym stamtad odejsc... takze sprawa odwlecze sie jeszcze 2-3
miesiace..

pozdr. i zycze wiecej szczescia u nastepnego (tym razem przyzwoitego)
pracodawcy,

K.