> Witam.
1.Zgodnie z par. 104 prim paragraf 1 pkt. 2 kp. pracodawca ma obowiązek ustalić
w regulaminie pracy system i rozkład czasu pracy. Przypuszczam że pracujecie od
pn. do piątku.
2.To co ponad piątek czyli sobota to godziny nadliczbowe za któr przysługuje
wam normalne wynagrodzenie + dodatek art.134 par.1 kp.
3.W zamian za pracę w sobotę może pracodawca udzielić ale na wasz wnisek
udzielić wam czasu wolnego ale wtedy nie przysługuje wam w/w dodatek a tylko
wynagrodzenie art. 143 par.1 kp.
4. Czasuwolnego może wam udzielić także pracodawca patrzcie art.143 par.2 kp.
5.Wnioski należą do was.Pozdrawiam
6.kp. - kodeks pracy ale wersja 2003 r.

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl