"Jotte" <t...@s...wypad.wp.pl> napisał

> I może znów się potknie, więc będzie można spróbować powalczyć, w sądzie.

W jakim sensie_znów_się potknie?
Na razie się przecież ani razu nie potknął, a jedynie postapił nie fair (a
to chyba nie jest karalne).

> Stanowisko jakie prezentujesz jest dla mnie wyjątkowo niesmaczne.

Nie prezentuję żadnego stanowiska, tylko piszę, jak może wyglądać
najbardziej prawdopodobny scenariusz w opisanej sytuacji.

> A ty gadasz - skoro i tak ktoś mnie prawdopodobnie kopnie w dupę, to ja ją
> mu nadstawię, żeby mu łatwiej było.
> Fu.

Nadinterpretujesz.

>> Dla chcącego nic trudnego, niestety. Mniemam, że pracownik niewielkie ma
>> tu pole do popisu oprócz zyskania tego jednego miesiąca i w ściśle
>> określonym przypadku (> 20 pracowników, wypowiedzenie z przyczyn
>> niedotyczących pracownika) - odprawy.

> A pobieranie 80% wynagrodzenia za friko przez okres wypowiedzenia, to nic?

No właśnie o ten miesiąc mi chodzi. Tylko dlaczego 80%? Na wypowiedzeniu
dostaje się przecież pełną pensję.

Pozdrawiam
Andrzej