" picoden" <p...@g...pl> napisał

> Miałem już 3 umowy na czas określony. Pierwsza
> umowa od 01.01.2009, zbliżają się zatem 2 lata od momentu kiedy
> przeszedłem
> do tego niesłownego pracodawcy i nie wiem czy dobrze to interpretuję ale
> nie
> można podobno ciągnąć tego stanu rzeczy dłużej niż do 2011 roku?

Niestety, ale źle interpretujesz.
http://personel.wip.pl/prawo-pracy-w-praktyce/ustawa
-antykryzysowa--jak-interpretowac-nowe-zasady-zawier
ania-umow-terminowych,0,264259,0,211726,0.html
Z przepisów ustawy wynika, że do umów o pracę na czas określony trwających
już w dniu wejścia ustawy w życie - stosuje się art. 13 ustawy
antykryzysowej, a nie art. 251 Kodeksu pracy - należy przy tym przyjąć, iż
okres 24 miesięcy liczy się dopiero od dnia wejścia ustawy w życie. Czyli u
Ciebie okres ten rozpoczął się dopiero 22/08/2009, a kończy się 21/08/2011.

> Jak długo
> można w ramach prawa oferować mi jeszcze pracę na czas określony, pod
> koniec
> tego roku kończy mi się kolejna umowa i mam zamiar jakoś postawić gnoja-
> pracodawce pod ścianą.

Dobrze się czujesz? Facet jak dotąd działa zgodnie z ustanowionym prawem.
A to, że coś Ci kiedyś powiedział, a Ty uwierzyłeś na słowo, to już inna
para kaloszy.
Postąpił nieuczciwie, ale w sensie czystoludzkim, a nie prawnym. A Ty
zawsze mogłeś się zwolnić albo umowy nie podpisać.

> Tym bardziej, że pakiet antykryzysowy pomyślany byl z
> myślą o firmach z problemami finansowymi a ta w której pracuję ma
> milionowe
> zyski i jest liderem w branży!!!!

Prawo jest prawo i dotyczy wszystkich, a nie wybrańców.

> To jakaś kpina z tym pakietem, korzystają
> z niego korporacje, które rzygają kasą.

Pretensje do panów na Wiejskiej :>

> Miałem już 3 umowy na czas określony.

Napisz ewentualnie w jakich okresach zawierane były te umowy, bo jeśli
okaże się, że trzecią zawierałeś jeszcze PRZED wejściem ustawy, czyli przed
22/08/2009, to już ta trzecia skutkowała zawarciem umowy na czas
nieokreślony i nic nie będziesz musiał odkręcać.

K.