Dnia Sat, 28 Apr 2007 21:28:46 +0200, Larsoden napisał(a):

>> To jest obowiązek pracodawcy - tak samo jak podpisywanie listy płac przez
>> pracowników
>
> Jest jakaś podstawa prawna na to, czy tak sobie strzeliłeś?


Pierwsza z brzegu kontrola z PIPu albo ZUSu - jak nie będziesz miał
podpisanych list płac przez pracowników - to Ci podadzą podstawę prawną ;)


>> Co do RMUA to nie jest *potwierdzenie przekazania* składek przez płatnika!
>> To jest tylko i wyłącznie *informacja* o *potrąconych* składkach przez
>> płatnika.
>
> O ile dobrze pamiętam (zastrzegam: dawno tego sam nie
> robiłem) to wydruk RMUA można zrobić dopiero po wysłaniu
> deklaracji do ZUS. Z tego wynika że siłą rzeczy na RMUA
> muszą być te same kwoty co faktycznie wysłane.
> Chyba że ktoś nie płaci a tylko wysyła formularze.


Wysłanie deklaracji, raportów imiennych to jedna strona medalu. Dokonanie
samej płatności - to inna czynność. Nie wszyscy płatnicy w terminie
odprowadzają składki do ZUSu.


--
DFI Lanparty UT Ultra-D | AMD64 3200+ 2000@2650MHz (1.55V+104% 10x265)
Patriot XBLK+ 2x512MB CL2-3-3-5 1T (265MHz) | LITE-ON DVDRW SOHW-1673S
MSI NX 7800GT 400/1000@485/1170 - 256MB DDR3 256bit | PCI-E x16
ST3160827AS - Barracuda 7200.7 SATA NCQ 160827 - S-ATA150 - 160GB