> Faktycznie, chyba pomyliłem pojecia. Dzieki za wyjasnienie.
> To teraz jeszcz jedna kwestia, co ja jako pracownik "trace" na takim
> ukladzie: jestemn zatrudniony na 1/2 etatu chociaz i tak pracodawca
> zatrudnia mnie w nadgodzinach tak że moj tydzien pracy wynosi 40h czyli
> caly etat, oczywiscie pracodawca legalnie/oficjalnie placi mi za
> nadgodziny.
praktycznie nic nie tracisz, poza tym że (teoretycznie) powinineś byc w
pracy przez 4 godziny dziennie i nie więcej.


> Druga sprawa, jezeli mam w umowie o prace ze bedac
> zatrudnionym na 1/2 etatu nalezy mi sie 13 dni urlopu w ciagu roku, czy
> przy pracy w nadgodzinach ten wymiar urlopu zmieni sie do 26dni/1rok czy
> pozostanie nadal w wymiarze 13dni/1rok?
skoro pracujesz 5 dni w tygodniu, to znaczy że masz 5 dni po 4 godziny pracy
dzienni.
Urlopu masz 20 lub 26 na rok, przy umowie na pół etatu jest to 10 lub 13 dni
*po* *8* *godzin* czyli de facto 20 lub 26 dni po 4 godziny. nadgodziny są
tylko nadgodzinami wypracowanymi do swojego wymiaru etatu.
--
---- to tylko moje zdanie ---
-- G -- R -- O -- M -- A -- X --
-> komputer już od 250 zł <-
_/\z/\a/\p/\r/\a/\s/\z/\a/\m/\_