> - brak doswiadczenia zawodowego na stanowisku "informatyk"
Jakis czas temu bylem na rozmowie kwalifikacyjnej w tej firmie. Generalnie
panu, ktory mnie wypytywal i byl jednoczesnie autorem wczesniejszego i
obecnego postu na pl.praca.oferowana nie podobaly sie moje osiagniecia
zawodowe ani moje umiejetnosci zwiazane z tokiem studoiw (Informatyka
Techniczna). W trakcie nawet nie kryl swojej deazprobaty (pierwszy raz sie z
czyms takim spotkalem - do tej pory ludzie z HR, z ktorymi mialem
doczynienia zachowywali kamienna twarz a ten chu** nie dosc ze mnie wk****l
dokumentnie to nie raczyl nawet powiedziec standardowego "do widzenia.
skontaktujemy sie z panem i poinformujemy o wynikach rekrutacji na
stanowisko ...". Kilka dni pozniej na szczescie otrzymalem nowa prace a pan
Zawalski do dzisiaj sie nie odezwal.

No ale wrocmy do sedna. Moj kumpel ze studiow tam pracuje i nie chwali sobie
tamtejszej atmosfery pracy. Do jego zadan nalezalo projektowanie bazy danych
w oparciu o platforme Sybase i oprogramowanie interfejsow klienckich za
pomoca MS VC++. Powiedzial ze trafilem na trudnego rozmowce w firmie,
ktorego na dodatek nikt poza szefem nie cierpi. Wymagania to ten pan ma
nieziemskie. Np. assembler - PO CO KOMU COS TAKIEO?!?!? Moze chce za jego
pomoca zrealizowac dostep do baz danych? Podobnie jest z Pascalem. Co z tego
ze kandydat bedzie super specem od Pascala jesli kmpletnie nie znalby C++ a
tym bardziej srodowiska VC++. Zamiast okreslic faktyczne wymagania pan
Zawalski szuka ludzi "z dobra znajomoscia co najmniej jednego z (...)
jezykow
programowania".