eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjepracaRe: praca
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!mat.uni.torun.pl!news.man.torun.pl!news.man.poznan.pl!n
    ewsfeed.tpinternet.pl!atlantis.news.tpi.pl!news.tpi.pl!not-for-mail
    From: "waczek" <w...@i...pl>
    Newsgroups: pl.praca.dyskusje
    Subject: Re: praca
    Date: Sun, 11 Jan 2004 17:39:23 +0100
    Organization: tp.internet - http://www.tpi.pl/
    Lines: 23
    Message-ID: <btrua9$1mq$1@atlantis.news.tpi.pl>
    References: <btrt4a$pnt$1@inews.gazeta.pl>
    NNTP-Posting-Host: nat-2.autocom.pl
    X-Trace: atlantis.news.tpi.pl 1073839241 1754 213.134.160.225 (11 Jan 2004 16:40:41
    GMT)
    X-Complaints-To: u...@t...pl
    NNTP-Posting-Date: Sun, 11 Jan 2004 16:40:41 +0000 (UTC)
    X-Priority: 3
    X-MSMail-Priority: Normal
    X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 5.50.4807.1700
    X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V5.50.4807.1700
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:105541
    [ ukryj nagłówki ]


    Użytkownik "xxx" <x...@W...gazeta.pl> napisał w wiadomości
    news:btrt4a$pnt$1@inews.gazeta.pl...

    > Czy jest jakiś sposób na rozwiązainie mojej umowy,niż z 3 misięcznym
    okresem wypowiedzenia lub "za porozumnieniem stron" (na to ni ma
    > szns w moim przypadku)?


    Witam,
    pozostaje tylko tzw. porzucenie pracy i rozwiązanie umowy o pracę przez
    pracodawcę bez wypowiedzenia na podstawie art. 52 Kodeksu pracy.
    Najlepszym wyjściem w tej sytuacji byłoby najpierw podpisanie umowy o pracę
    z następnym pracodawcą, a dopiero w następnej kolejności podejmowanie
    decyzji o rozstaniu z obecnym.
    Na czas załatwiania formalności dobrze byłoby uzyskać w obecnym zakładzie
    pracy przynajmniej kilka dni urlopu wypoczynkowego lub nawet urlopu
    bezpłatnego.
    Pozdrowienia

    wa


Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1