Dzięki serdeczne waczek, teraz jestem już pewny
pozdrawiam :)

Użytkownik "waczek" <w...@i...pl> napisał w wiadomości
news:bvuf82$c2f$1@atlantis.news.tpi.pl...
>
> Jeżeli po upływie okresu pobierania zasiłku chorobowego (180 dni lub po
> przedłużeniu 270 dni) pracownik nie przedstawi zaświadczenia lekarskiego o
> zdolności do pracy, to pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez
> wypowiedzenia na podstawie art. 53 Kodeksu pracy. I nie będzie to tzw.
> zwolnienie dyscyplinarne.
>
> Aktualnie możesz zaproponować rozwiązanie umowy o pracę na mocy
porozumienia
> stron. Pracodawca z pewnością się zgodzi niezwłocznie, ponieważ ma
> świadomość, że możesz jeszcze pobierać zasiłek chorobowy przez 2 miesiące,
> co przekłada się na 2/12 rocznego wymiaru urlopu wypoczynkowego.
>
> Pozdrawiam
>
> wa
>
>