Any User pisze:
> Jednym z powodów, jakie mi przychodzą do głowy, jest zarządzanie przez
> konflikt.
>
> Konkretniej, jest sobie w firmy kilku niezależnych rekruterów,
> zaszeregowanych w różnych, niezależnych od siebie działach, a każdy z
> tych działów prowadzi walkę z pozostałymi - wówczas każdy z rekruterów
> próbuje zarówno pozyskać kandydatów, jak i nie ułatwiać roboty
> pozostałym. Sytuacja dość standardowa.
Nie bardzo rozumiem - co to ma wspólnego z zarządzaniem przez konflikt?
I jak firma, której każdy HR działa na własną rękę ma stosować wspólną
politykę kadrową?

Pozdrawiam


--
Kochana Mary!
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
Tęsknię za Tobą tragicznie
A.T.Tappman, kapelan Armii Stanów Zjednoczonych