W wiadomości news:fovhj6$6n$1@nemesis.news.tpi.pl prezes <m...@o...pl>
pisze:

> Pracuje w jednostce samorządowej (miejski osrodek sportu i rekracji)
> Złozylem wniosek urlopowy w dniu 12.02.08 w ktorym poprosilem o urlop od
> 18.02 do 22.02.
> (Specjalnie złożyłem wniosek tydzień wczesniej, aby nie zostawiając
> sprawy na ostatnią chwile.)
> Moj bezposredni przełozony (kierownik) podpisal mi urlop twierdząc ze nie
> widzie problemu.
Urlopu udziela pracodawca.

> Kadrowa również wpisała ilosc dni uropu do wykorzystnia, ktore mam
> jeszcze i podpisała wniosek
Bez znaczenia.

> Problem zaczal sie gdy wniosek trafil do Dyrektora, nie wyrazil zgody,
> choc konkretnie nie uzasadnil swojej decyzji.
Nie musiał.

> Chyba ze wytłumaczniem
> jest moje częste przebywanie na zwolnieniach lekarskich, ale co to ma
> do urlopu wypoczynkowego? W rozmowie w cztery oczy stwierdzil ze "ma
> taki kaprys" wiem ze inni pracownicy przebywają na urlopach i
> zwolnieniach lekarskich, lecz na mnie sie uwziąl bo prywatnie nie lubi
> mnie. Czy to nie jest mobbing?
Nie.

> Co mam zrobic? na jakie przepisy sie powłac?
Na żadne, to nie ma sensu. Ale chama z "kaprysami" walić należy bez litości.
Do lekarza, odpowiednie zwolnienie i jedź gdzie masz jechać

--
Jotte