-
Data: 2005-05-11 08:01:56
Temat: Re: podejście do pracy
Od: "Maciek Sobczyk" <m...@o...pl> szukaj wiadomości tego autora
[ pokaż wszystkie nagłówki ]
Użytkownik " Marek" <m...@g...pl> napisał w wiadomości
news:d5ra6p$ep2$1@inews.gazeta.pl...
>
> W dużej firmie problemy są z tytułu, że trudniej zarządzać dużym zaspołem,
> a w małej firmie, bo często idzie się na zbyt duże uproszczenia.
W dużej firmie powinny istnieć procedury postępowania oraz właściwe dla
procedur procedury audytu, wpływ jednostki, nawet b. decyzyjnej jest też
niewielki. Szacuje się, iż dobrze zarządzana organizacja, po naglej utracie
prezesa powinna jeszccze spokojnie funkcjonować przez miesiąc lub kilka.
W organizacjach małych, np. w firmie 5-osobowej, odejście 1 pracownika to
utrata 20% mocy (arytmetycznie) albo i dużo dużo więcej (na zasadzie 1
człowiek + 1 człowiek to więcej niż 2 ludzi). Wpływ jednostki jest też
adekwatnie większy, trudno o procedury, łatwo natomiast o zaburzenia w
przepływie informacji.
Jest to klasyczny problem organizacji o strukturze tzw. gwiazdy w kole -
każdy komunikuje się z każdym, a w efekcie z nikim.
Rozwiązaniem problemu może być bardzo jasne opisanie ról, kompetencji i
zadań, czyli normalizacja, co stanowi pierwszy krok w stronę procedur.
>
>
> --
> Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl ->
http://www.gazeta.pl/usenet/
Następne wpisy z tego wątku
- 12.05.05 06:02 czarny
Najnowsze wątki z tej grupy
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
- herbatka...
- Re: POSZUKUJĘ NIEWIELKIEJ POŻYCZKI
- Uploads - What is wrong with Easynews
Najnowsze wątki
- 2024-06-28 Łódź => International Freight Forwarder <=
- 2024-06-28 Łódź => Spedytor Międzynarodowy <=
- 2024-06-28 Gdańsk => Head of International Freight Forwarding Department <=
- 2024-06-28 Sopot => Team Leader E-Commerce for Foreign Markets <=
- 2024-06-28 Warszawa => Senior React Native Developer <=
- 2024-06-28 Warszawa => Frontend Developer (React) <=
- 2024-06-28 Warszawa => Software .Net Developer <=
- 2024-06-28 Warszawa => Frontend Developer (React) <=
- 2024-06-28 Warszawa => Programista Full Stack .Net <=
- 2024-06-28 Warszawa => Frontend Developer (React) <=
- 2024-06-27 Warszawa => Key Account Manager <=
- 2024-06-27 Bażanowice => Expert Migration Architect (Azure) <=
- 2024-06-27 Ulm => IT Netzwerktechniker (m/w/d) <=
- 2024-06-27 Warszawa => Kierownik Działu Spedycji Międzynarodowej <=
- 2024-06-27 Warszawa => Head of International Freight Forwarding Department <=