eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjepl.praca.dyskusje - refleksjeRe: pl.praca.dyskusje - refleksje
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!news.gazeta.pl!not-for-mail
    From: Maciek Sobczyk <m...@d...doPLer>
    Newsgroups: pl.praca.dyskusje
    Subject: Re: pl.praca.dyskusje - refleksje
    Date: Fri, 01 Jun 2007 11:29:13 +0200
    Organization: "Portal Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl"
    Lines: 31
    Message-ID: <f3oot9$dck$1@inews.gazeta.pl>
    References: <dbh76vqclr1e.12xcyqtrqxgss$.dlg@40tude.net>
    <f3i797$23q5$1@opal.icpnet.pl> <f3i9b3$n4s$1@nemesis.news.tpi.pl>
    <f3mua8$rh3$1@atlantis.news.tpi.pl> <f3nd97$j0u$1@inews.gazeta.pl>
    <f3ne12$oij$1@atlantis.news.tpi.pl> <f3nfiu$14d$1@inews.gazeta.pl>
    <f3ngs0$4ss$1@atlantis.news.tpi.pl> <f3nif2$e6n$1@inews.gazeta.pl>
    <f3nkad$hin$1@nemesis.news.tpi.pl> <f3ocvr$1jk7$1@opal.icpnet.pl>
    NNTP-Posting-Host: aair129.neoplus.adsl.tpnet.pl
    Mime-Version: 1.0
    Content-Type: text/plain; charset=ISO-8859-2; format=flowed
    Content-Transfer-Encoding: 8bit
    X-Trace: inews.gazeta.pl 1180690153 13716 83.4.225.129 (1 Jun 2007 09:29:13 GMT)
    X-Complaints-To: u...@a...pl
    NNTP-Posting-Date: Fri, 1 Jun 2007 09:29:13 +0000 (UTC)
    X-User: sobczyk.webdesign
    In-Reply-To: <f3ocvr$1jk7$1@opal.icpnet.pl>
    User-Agent: Thunderbird 1.5.0.10 (Windows/20070221)
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:207544
    [ ukryj nagłówki ]

    Any User napisał(a):
    >> Czym innym będzie zarządzanie merytoryczne - przedmiotowe, a czym
    >> innym jego
    >> aspekty psychologiczne, zbiorowiska ludzkie, manipulacja, budwanie
    >> zespołów,
    >> motywowanie, zastosowanie NLP, rozbijanie i tworzenie grup
    >> nieformalnych w
    >> celu osiągnięcia zaplanowanych efektów, przełożenie na wyniki firmy etc.
    >
    > A czy o tym drugim można znaleźć jakieś materiały? Głównie chodzi mi o
    > rozbijanie i tworzenie grup nieformalnych.
    Do tego trzeba odrobiny empatii, inteligencji emocjonalnej, wiedzy z
    funkcjonowania człowieka w grupie, mechanizmów motywacji a to, sądząc po
    Twoich wypowiedziach, nie jest Twoja najlepsza strona.
    Kierownik, który twierdzi, że komunikacja w zespole jest szkodliwa,
    który demonstruje poglądy "pracowników wziąć za mordę", próbując rozbić
    grupę nieformalną, co najwyżej ją tylko umocni - przeciwko sobie.
    Proponuję zacząć od podstaw: trening interpersonalny, najlepiej w szkole
    trenerów, który nie tylko umożliwia poznanie działania grupy "na sobie",
    ale też na bieżąco dostarcza wiadomości - co się dzieje w grupie i
    dlaczego tak się dzieje. A od tego, po odpowiednim treningu własnym, już
    krok do rozumienia mechanizmów grupy.

    Pozdrawiam
    Maciek

    --
    Kochana Mary!
    XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
    Tęsknię za Tobą tragicznie
    A.T.Tappman, kapelan Armii Stanów Zjednoczonych

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1