> "
> § 6. Zakres profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami, niezbędnej
z
> uwagi na warunki pracy, obejmuje:
>
> 1) w przypadkach, o których mowa w § 1 pkt 4 lit. b), c), f) i g) -
> przeprowadzenie badań lekarskich poza terminami wynikającymi z
> częstotliwości wykonywania badań okresowych i orzekanie o możliwości
> wykonywania dotychczasowej pracy; skierowanie na przeprowadzenie badania
> wydaje pracodawca po zgłoszeniu przez pracownika niemożności wykonywania
> dotychczasowej pracy, "
>
>
>
> Pracownik zgłasza, że nie może wykonywać pracy bo wzrok mu się pogorszył
i
> pracodawca musi wysłać go na badania.
>

Wydaje mi się, że właśnie zacytowany przez Ciebie przepis nie obejmuje
sytuacji rheed.

b) konieczność przeniesienia pracownika do innej pracy
c) ciąża
f) choroba zawodowa
g) wypadek przy pracy

żadna z tych przesłanek w omawianej sytuacji wg mnie nie wystepuje

jednak prawnikiem nie jestem :))