Użytkownik "Zbyszek Tuźnik" <d...@b...pl> napisał w wiadomości
news:dgmtrh$rmq$1@news.onet.pl...
> Wiem, że Immona pytała niedawno, ale nie chce mi się ekshumować wątku, a
> temat ciekawy - dla mnie przynajmniej. Znalazłem zapis czatu z Jarosławem
> Leśniewskim Zastępcą Okręgowe Inspektora Pracy ds. Nadzoru. Niestety nie
> ma w nim mowy o orzecznictwie.
>
> <http://czat.wp.pl/zapis.html?id_czata=586&ticaid=13
73>
>
> "~MIK: Jeżeli w umowie o prace jest zapis ,że wypowiedzenie odbywa się z
> zachowaniem okresu dwumiesięcznego, za wyjątkiem sytuacji gdy ustawowy
> okres wynosi trzy miesiące, to kiedy jest dwa a kiedy trzy miesiące
> wypowiedzenia?
> J__Lesniewski: Co do zasady kodeks pracy ustala sztywne okresy
> wypowiedzenia i one są obowiązujące, strony umowy mogą określić inny okres
> wypowiedzenia jeśli jest on korzystniejszy dla pracownika. W pewnych
> sytuacjach krótszy okres wypowiedzenia może się okazać korzystniejszy dla
> pracownika, a w innych dłuższy O długości okresu wypowiedzenia, innego niż
> kodeksowy decyduje konkretna sytuacja."

Czyli co z tego wynika? Jeśli w umowie jest inny okres wypowiedzenia
niż w KP to pracownik sam decyduje który z nich jest obowiązujący?

MS