Wiem, że Immona pytała niedawno, ale nie chce mi się ekshumować wątku, a
temat ciekawy - dla mnie przynajmniej. Znalazłem zapis czatu z
Jarosławem Leśniewskim Zastępcą Okręgowe Inspektora Pracy ds. Nadzoru.
Niestety nie ma w nim mowy o orzecznictwie.

<http://czat.wp.pl/zapis.html?id_czata=586&ticaid=13
73>

"~MIK: Jeżeli w umowie o prace jest zapis ,że wypowiedzenie odbywa się z
zachowaniem okresu dwumiesięcznego, za wyjątkiem sytuacji gdy ustawowy
okres wynosi trzy miesiące, to kiedy jest dwa a kiedy trzy miesiące
wypowiedzenia?
J__Lesniewski: Co do zasady kodeks pracy ustala sztywne okresy
wypowiedzenia i one są obowiązujące, strony umowy mogą określić inny
okres wypowiedzenia jeśli jest on korzystniejszy dla pracownika. W
pewnych sytuacjach krótszy okres wypowiedzenia może się okazać
korzystniejszy dla pracownika, a w innych dłuższy O długości okresu
wypowiedzenia, innego niż kodeksowy decyduje konkretna sytuacja."

Zbyszek