W wiadomości news:ed78ls$clq$1@inews.gazeta.pl Ania <a...@g...pl>
pisze:

> większość z was odwołuje się do artykułu 36 KP, który mówi o skróconym
> okresie wypowiedzenia w razie upadłości lub likwidacji. Firma, która mi
> wypowiedziała pracę, nie znajduje się w takiej sytuacji.

Art. 36 w ogóle nie odnosi się do upadłości i likwidacji.
Do upadłości i likwidacji odnosi się art. 36^1. Ale nie tylko - są tam także
wymienione ogólnie inne przyczyny niedotyczące pracowników. I o to chodzi.
Trzeba czytać uważnie.

> do czego tyczy się w takim razie artykuł 49?
> jak go interpretować?
Przecież sam tytuł oddziału wyraźnie o tym mówi. Do wypowiedzeń
nieuzasadnionych i niezgodnych z prawem. Np. jednostronnego skrócenia przez
pracodawcę okresu wypowiedzenia do 2 tygodni przy obowiązującym okresie 1
miesiąca.

--
Pozdrawiam
Jotte