W wiadomości news:ed64f7$5nu$1@inews.gazeta.pl Ania <a...@g...pl>
pisze:

> dostałam od pracodawcy "rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem" w
> którym napisano, że okres wypowiedzenia trwa 3 miesiące i upłynie w dniu
> 30.11.06.
> na dole zawarto adnotacje: strony ustalają, ze okres wypowiedzenia
> zostaje skrócony do 1 miesiąca z zachowaniem prawa do wynagrodzenia za
> pozostałe 2 miesiące wypowiedzenia.
> Przez pierwszy miesiąc wypowiedzenia muszę wykorzystać urlop.
> Zastanawiam się, ile ja mam w końcu wypowiedzenia?
IMO treść jest niewłaściwie sformułowana. Jeżeli umowa była na czas
nieokreślony, to zapewne zastosowano art. 36^1 KP, miałabyś wtedy 1 miesiąc
wypowiedzenia (upływający 30.09) i odszkodowanie (a nie wynagrodzenie) za 2
miesiące. Urlop musisz wykorzystać zgodnie z art. 167^1 KP.
> Czy świadectwo pracy dostanę 30.11 czy wcześniej?
Jeśli powyższe przypuszczenie jest słuszne to 30.09.

> Z tego co rozumiem, okres wypowiedzenia zostaje 3 miesięczny, ale
> pracodawca zwalnia mnie z wykonywania obowiązków.
Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia to inna
sytuacja:
http://42.pl/u/ldi

--
Pozdrawiam
Jotte