>
> "Monty Gregor" <g...@p...onet.pl> napisał(a) tak:
> > witajcie! Rozwiązano ze mną w styczniu umowę o pracę a pracodawca nie
> wypłacił
> > mi odprawy
> > i nawet nie mogę się od niego dowiedzieć czy powinien był to uczynić czy
> nie.
> > Na moje pismo dostałem pisemną odmowę udzielenia informacji ze względu
> na brak
> > podstawy prawnej.
>
> podstawy prawnej do udzielenia informacji o czym? o sposobie rozwiązania
> umowy, czy też czy powinien był czy nie?
> No to sprawdź najpierw, wg jakiego paragrafu zostałeś zwolniony, bo jeśli
> za wypowiedzeniem, to możesz dostać odprawę ale nie musisz - zależy z
> jakich przyczyn. Podaj wiec jaki to był paragraf.
>
>
> Jerzy
>

w wypowiedzeniu powodem rozwiązania umowy o pracę była likwidacja stanowiska
pracy (otrzymałem świadectwo pracy z błędem - jako powód wypowiedzenia podano
Art. 36. p.1 a nie Art. 30 p.1 - jako że był jeszcze inny poważniejszy błąd
wysłałem wniosek o jego sprostowanie)

ale wracając do sprawy, moje pytanie brzmi: jak się dowiedzieć czy pracodawca
powinien wypłacić w moim przypadku odprawę czy nie? Sp. z o.o. i nie wiadomo
ile osob w niej pracuje


--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl