-
Path: news-archive.icm.edu.pl!news.rmf.pl!agh.edu.pl!news.agh.edu.pl!news.onet.pl!new
sfeed.tpinternet.pl!atlantis.news.tpi.pl!news.tpi.pl!not-for-mail
From: "wektor" <w...@i...pl>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: odpowiedz na pismo Jak liczymy dni
Date: Fri, 31 Dec 2004 00:40:57 +0100
Organization: tp.internet - http://www.tpi.pl/
Lines: 36
Message-ID: <cr23p4$4a0$1@atlantis.news.tpi.pl>
References: <cr0eeb$gi0$1@atlantis.news.tpi.pl> <cr0kh6$b8b$1@nemesis.news.tpi.pl>
<cr0p4r$c0j$1@atlantis.news.tpi.pl> <cr112s$n86$1@atlantis.news.tpi.pl>
<cr1v2r$djs$1@atlantis.news.tpi.pl>
NNTP-Posting-Host: nat-2.autocom.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset="iso-8859-2"
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: atlantis.news.tpi.pl 1104450148 4416 213.134.160.225 (30 Dec 2004 23:42:28
GMT)
X-Complaints-To: u...@t...pl
NNTP-Posting-Date: Thu, 30 Dec 2004 23:42:28 +0000 (UTC)
X-Priority: 3
X-MSMail-Priority: Normal
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2800.1409
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2800.1409
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:136289
[ ukryj nagłówki ]
Użytkownik "ropian" <r...@s...poczta.onet.pl> napisał w wiadomości
news:cr1v2r$djs$1@atlantis.news.tpi.pl...
> Nie ma zmiany pracy
> Jedynie nie wiem czy takia odpowiedz po terminie jest jakoś wiazaca.
> Co prawwda napisane jestz dniem 28 grudnia ale otrzymano do
wiadomosci 29
> i podpisano z data 29 grudnia
>
> Poniwaz przysluguje odwolanie od tej decyzji do sadu pracy tylko od
czego
> mozna sie odwolac skoro pismo jest po terminie
>
> i nadal nie wiadomo jak postapic w tej sytuacji
Na sporze z pracodawcą pracownik źle wychodzi (prawie zawsze), nawet
gdy ma rację.
W Twojej sytuacji pracodawca nie dotrzymał terminu doręczenia pisma, w
którym podtrzymuje nałożoną karę, więc to pismo jest nieważne.
Odbierając pismo mogłeś powiedzieć, że już jest po terminie i pismo
jest nieważne. Obecnie możesz napisać pismo, w którym poinformujesz
pracodawcę, że ostatnie pismo zostało doręczone po upływie 14-dniowego
terminu, co oznacza, że pracodawca uwzględnił Twój sprzeciw - podstawa
prawna: art. 112 Kodeksu pracy.
Ale zdajesz sobie sprawę, że takie utarczki prawne mogą zaważyć na
Twoim być albo nie być w tej firmie. Czy to się opłaca w dalszej
perspektywie?
Radzę jeszcze zapytać na "pl.soc.prawo", jak wybrnąć z tej sytuacji.
Pozdrawiam
--
wa
Następne wpisy z tego wątku
- 31.12.04 21:22 theDake
Najnowsze wątki z tej grupy
- Pedalskie ogłoszenia na rządowej s. WWW oferty.praca.gov.pl:443
- Nauka i Praca Programisty C++ w III Rzeczy (pospolitej)
- Ile powinien trwać tydzień pracy?
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
Najnowsze wątki
- 2025-03-14 Lublin => JavaScript / Node / Fullstack Developer <=
- 2025-03-14 Warszawa => Account Manager - Sprzedaż Usług Rekrutacyjnych <=
- 2025-03-14 Gliwice => Business Development Manager - Dział Sieci i Bezpieczeńst
- 2025-03-14 Gliwice => IT Expert (Network Systems area) <=
- 2025-03-14 Warszawa => Junior Rekruter <=
- 2025-03-14 Wrocław => Konsultant wdrożeniowy Comarch XL/Optima (Księgowość i
- 2025-03-14 China-Kraków => Senior PHP Symfony Developer <=
- 2025-03-14 Żerniki => Dyspozytor Międzynarodowy <=
- 2025-03-13 Błonie => IT System Administrator <=
- 2025-03-13 Częstochowa => Manager ds. produktu <=
- 2025-03-13 Środa Wielkopolska => SAP FI/CO Internal Consultant <=
- 2025-03-13 Chiny-Kraków => Koordynator Produkcji / Przedstawiciel ds. rozwoju pr
- 2025-03-13 Warszawa => Analityk biznesowo-systemowy <=
- 2025-03-13 Warszawa => Business Systems Analyst <=
- 2025-03-13 Żerniki => NodeJS Developer <=