Re: odpłatność za szkolenia - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Path: news-archive.icm.edu.pl!news.gazeta.pl!not-for-mail
From: "Jacek" <j...@g...pl>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: odpłatność za szkolenia
Date: Tue, 11 Jul 2006 14:26:37 +0200
Organization: :)
Lines: 17
Message-ID: <e905dq$cgr$1@inews.gazeta.pl>
References: <e8vlh8$hp5$1@opal.futuro.pl>
<M...@n...task.gda.pl>
NNTP-Posting-Host: 88-199-56-174.tktelekom.pl
X-Trace: inews.gazeta.pl 1152620794 12827 88.199.56.174 (11 Jul 2006 12:26:34 GMT)
X-Complaints-To: u...@a...pl
NNTP-Posting-Date: Tue, 11 Jul 2006 12:26:34 +0000 (UTC)
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.3790.2663
X-Priority: 3
X-RFC2646: Format=Flowed; Original
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.3790.2663
X-User: jw78
X-MSMail-Priority: Normal
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:185653
[ ukryj nagłówki ]
KrzysiekPP wrote:
>> odpracowania maksymalnie krótki, np. pół roku, itp. Co mogę w świetle
>> prawa uczynić by nie zostać zwolnionym dyscyplinarnie?
>
> Dyscyplinarnie nie zostaniesz zwolniony.

jak dobrze pamietam, zwolnienie dyscyplinarne jest w momecie, kiedy np
jestes pijany w miejscu pracy lub nieobecny (bez oczywiscie urlopu czy l4).
odpowiadajac na pytanie, powiedz ze jedna firma czeka za Toba i niestety,
przy takich warunkach jakie proponuja nie zamierzasz zostawac.
chyba ze zmienia warunki wynagrodzenia :)

--
Jacek - j...@g...pl
tel.: 505 57 99 63