KrzysiekPP wrote:
>> odpracowania maksymalnie krótki, np. pół roku, itp. Co mogę w świetle
>> prawa uczynić by nie zostać zwolnionym dyscyplinarnie?
>
> Dyscyplinarnie nie zostaniesz zwolniony.

jak dobrze pamietam, zwolnienie dyscyplinarne jest w momecie, kiedy np
jestes pijany w miejscu pracy lub nieobecny (bez oczywiscie urlopu czy l4).
odpowiadajac na pytanie, powiedz ze jedna firma czeka za Toba i niestety,
przy takich warunkach jakie proponuja nie zamierzasz zostawac.
chyba ze zmienia warunki wynagrodzenia :)

--
Jacek - j...@g...pl
tel.: 505 57 99 63