podpowiedź - Kodeks Pracy, rozdziały poświęcone urlopom. znajdziesz na
każdym portalu firm HRoeych.
W skrócie ci odpowiadając - urlop masz za każdy przepracowany miesiąc w
wysokości 1/12 podstawy (20, 26 dni)
czas urlopu - zależny od czasu pracy. Tzn jeżeli pracujesz w brygadach
zmianowych to masz odpowiednią ilość zmian wolnych, jeżeli pracujesz w
firmie mającej jedną zmianę i pracującą 5 dni w tygodniu (bez sobót i
niedziel) to w ramach urlopu masz wolne dni pracy i tylko te obliczasz do
wykorzystanego urlopu.
Przykład - w tygodniu środa i piątek są dniami ustawowo wolnymi. Bierzesz
urlop poniedziałek, wtorek, czwartek (3 dni) i de facto wolne masz 9 dni (od
soboty do następnej niedzieli)

pozdrawiam
gromax