Uzytkownik "Magge" <m...@p...onet.pl> napisal w wiadomosci
news:avj4n8$kef$1@okapi.ict.pwr.wroc.pl...
> >
> > Dzieki za odpowiedz,
> > czyli zwolnienie dyscyplinarne z powodu ciezkiego
> > naruszenia obowiazkow
> > pracowniczych? bez wypowiedzenia, odpraw itp?
> > a czy nalezy sie wtedy ekwiwalent za zalegly urlop?
> >
>
> Nie dyscyplinarne, a zwolnienei po wykorzystaniu 180 dni
> zwolnienia chorobowego, ekwiwalent sie nalezy. w kodeksie
> Pracy w dziale rozwiazywanie umowy o prace jest wszystko
> jasno opisane.

zgoda ale ostatnie zwolnienie konczy sie 06.01.2003. czyli od 11.07.2002 nie
ma 180 dni zwolnienia!
a pracownik nie dostarczyl kolejnego ani nie przyszedl do pracy ani nie
dostarczyl orzeczenia komisji lekarskiej
?
pozdr. Marcin