>
> Dzieki za odpowiedz,
> czyli zwolnienie dyscyplinarne z powodu ciezkiego
> naruszenia obowiazkow
> pracowniczych? bez wypowiedzenia, odpraw itp?
> a czy nalezy sie wtedy ekwiwalent za zalegly urlop?
>

Nie dyscyplinarne, a zwolnienei po wykorzystaniu 180 dni
zwolnienia chorobowego, ekwiwalent sie nalezy. w kodeksie
Pracy w dziale rozwiazywanie umowy o prace jest wszystko
jasno opisane.