Re: niestawienie sie pracownika do pracy po chorobie - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Path: news-archive.icm.edu.pl!news.icm.edu.pl!fu-berlin.de!news-FFM2.ecrc.net!newsfee
d.siemens.de!news.mch.sbs.de!not-for-mail
From: "MarcinL" <w...@p...onet.pl>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: niestawienie sie pracownika do pracy po chorobie
Date: Wed, 8 Jan 2003 16:12:44 +0100
Organization: Siemens Business Services
Lines: 20
Message-ID: <avhf72$ebi$1@news.mch.sbs.de>
References: <avh9km$ohi$1@news.mch.sbs.de> <avha6i$c6m$1@okapi.ict.pwr.wroc.pl>
NNTP-Posting-Host: waw0636a.pl001.siemens.net
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset="iso-8859-1"
Content-Transfer-Encoding: 7bit
X-Trace: news.mch.sbs.de 1042038818 14706 163.242.10.80 (8 Jan 2003 15:13:38 GMT)
X-Complaints-To: a...@s...de
NNTP-Posting-Date: Wed, 8 Jan 2003 15:13:38 +0000 (UTC)
X-Priority: 3
X-MSMail-Priority: Normal
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 5.50.4920.2300
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V5.50.4920.2300
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:68666
[ ukryj nagłówki ]

Uzytkownik "Magge" <m...@p...onet.pl> napisal w wiadomosci
news:avha6i$c6m$1@okapi.ict.pwr.wroc.pl...
> > Jaki jest status prawny takiej sytuacji?
> > Czy umowa o prace obowiazuje? Jezeli tak to czy mozna
> > zwolnic dyscyplinarnie
> > pracownika?
> > A co jezeli przyniesie orzeczenie po terminie?
> >
> > Dziekuje za wszelkie sugestie.
> >
> Pracodawca ma pelne prawo zwolnic takiego pracownika.

Dzieki za odpowiedz,
czyli zwolnienie dyscyplinarne z powodu ciezkiego naruszenia obowiazkow
pracowniczych? bez wypowiedzenia, odpraw itp?
a czy nalezy sie wtedy ekwiwalent za zalegly urlop?

pozdr. Marcin