-
Data: 2003-01-24 10:15:30
Temat: Re: niesamowita historia ku pokrzepieniu serc
Od: "CLARIS" <c...@w...pl> szukaj wiadomości tego autora
[ pokaż wszystkie nagłówki ]
Użytkownik "Vetch" <p...@w...pl> napisał w wiadomości
news:b0qsln$hes$1@news.tpi.pl...
> ŻADNA POWAŻNA firma nie organizuje rozmów kwalifikacyjnych
> w jakichś knajpach.
Witam,
Owszem - rekrutacje poza firma sa praktykowane - wlasnie w knajpach roznego
rodzaju. Z tym tylko, ze takie rozmowy dotycza z reguly stanowisk bardzo
wysokich - taki top management. I jest to jedna z koncowych faz rozmow,
kiedy na polu bitwy zostaje 2-3 kandydatow. Ma to na celu sprawdzenie jak
kandydat zachowuje sie w roznych okolicznosciach. Np. co zrobi gdy na takiej
rozmowie zaproponuje mu sie kieliszek "czegos mocniejszego", co mowi, gdy
jest bardziej wyluzowany, a nawet czy umie sie zachowac w roznych miejscach
(w koncu przyjdzie mu reperezentowac firme nie tylko na oficjalnych ale i na
mniej oficjalnych eventach)...
Poza tym firmy head hunterskie czesto korzystaja z takiego neutralnego
gruntu gdy chca jakiegos wybitnego specjaliste "zwerbowac".
Pisanie zatem ze takich rozmow poza firma sie nie prowadzi jest calkowita
nieprawda!!
[nie odnosze sie tu do konkretnego przypadku przedstawionego na liscie, ale
ogolnie]
Pozdrawiam,
--
CLARIS /ona/
---------------------------------------------
c...@w...pl
Następne wpisy z tego wątku
Najnowsze wątki z tej grupy
- Pedalskie ogłoszenia na rządowej s. WWW oferty.praca.gov.pl:443
- Nauka i Praca Programisty C++ w III Rzeczy (pospolitej)
- Ile powinien trwać tydzień pracy?
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
Najnowsze wątki
- 2025-01-31 Gdańsk => Specjalista ds. Sprzedaży <=
- 2025-01-31 Katowice => Key Account Manager (ERP) <=
- 2025-01-30 Warszawa => Data Engineer (Tech Lead) <=
- 2025-01-30 Warszawa => QA Engineer (Quality Assurance) <=
- 2025-01-30 Łódź => Programista NodeJS <=
- 2025-01-30 Gdańsk => Solution Architect (Java background) <=
- 2025-01-30 Zielona Góra => Senior Field Sales (system ERP) <=
- 2025-01-30 Błonie => Analityk Systemów Informatycznych (TMS SPEED) <=
- 2025-01-30 Błonie => Administrator systemów <=
- 2025-01-30 Gliwice => Business Development Manager - Network and Network Security
- 2025-01-30 Warszawa => Programista Full Stack (.Net Core) <=
- 2025-01-29 Ostrów Wielkopolski => Area Sales Manager OZE <=
- 2025-01-29 Warszawa => Architekt rozwiązań (doświadczenie w obszarze Java, AWS
- 2025-01-29 Poznań => Konsultant wdrożeniowy Comarch XL/Optima (Księgowość i
- 2025-01-29 Poznań => Specjalista ds. Employer Brandingu <=