>roboty (projektu i opieki nad siecią LAN). A że to nie 1 podejście i
>potraktowanie mojej osoby w ten o to sposób przez pracodawców
>to mam pytanie do Was jak dobrać się do "dupy" takiemu skur.....wi, za
>fakt nie posiadania legalnego oprogramowania w firmie
>(to firma produkcyjna - nie informatyczna).
>Ma w sumie za 100 000 zł tego, od systemów operacyjnych począwszy,
>poprzez pakiety Adobe i Corel a na AutoCad'ach skończywszy.
>
>Wiec pytanie brzmi, gdzie należy złożyć doniesienie o kradzionym i
>nielagalnym oprogramowaniu. Słyszałem że jest coś takiego jak BSA i
>Nie chodzi o PIP tylko o zadośćuczynienie za tych których zwolnił w ciągu 3
>miesięcy (naliczyłem 6, kolejni znów są naiwni że popracują u niego długo i

należało w ostatnich dniach pracy dać facetowi na piśmie, że ma
nielegalny soft i w dniu tym a tym kasujesz wszystko co nielegalne,
łacznie z plikami wytworoznymi prze te progaramy.
Myślę, że by trochę pomyśłam nim by Cię zwolnił

Z poważaniem:
Zdzisław Sokołowski