Dnia 08-03-2007 o 19:07:31 Any User <z...@u...pl> napisał(a):

>> Czy ktos sie orientuje jakie konsekwencje moze poniesc wlaściciel firmy
>> , jego kierownik i ekipa pracownikow świadomie korzystająca z
>> nielegalnego oprogramowania w momencie udowodnienia tego faktu przez
>> odpowiednie ku temu śłużby? Pytanie czysto hipotetyczne, aczkolwiek
>> sytuacja taka moze zaistnieć naprawdę.
>
> To ściśle zależy od kształtu umów o pracę. Najbezpieczniejsza sytuacja
> ma miejsce wówczas, gdy pracownik podpisuje następujące papiery:
>
> 1. Załącznik do umowy o pracę z listą oprogramowania zainstalowanego na
> komputerze firmowym (Linux, OpenOffice itd.).
>
> 2. W samej umowie o pracę klauzula o tym, że pracownikowi nie wolno
> wgrywać na komputer firmowy żadnego innego oprogramowania (nawet
> darmowego, czy takiego, na które ma własną licencję), a jeśli to robi,
> to robi to na własną odpowiedzialność i jest to ciężkie naruszenie
> obowiązków służbowych.
>
> Oczywiście lista z punktu 1 to tylko podkładka - warto mieć kilka kompów
> z rzeczywiście zainstalowanym takim zestawem, a najlepiej zrobić sobie
> zestaw preinstalacyjny - do rzeczywistej pracy natomiast mieć drugi
> zestaw preinstalacyjny, z oprogramowaniem właściwym (tj. Windows itd.)



nic takiego nie ma miejsca...
>
>



--
Używam klienta poczty Opera Mail: http://www.opera.com/mail/