Any User napisał(a):

> Hmm, może po prostu napisz, jaka jest sytuacja. Czy dopiero myślisz o
> zabezpieczeniu na przyszłość, czy może już wpadli, albo podejrzewasz, że
> wpadną... Do tego jakie systemy, ilu pracowników, czy da się im teraz
> zrobić aneksy do umów z powyższą klauzulą itd. Bo bez tego trudno jest
> udzielić skutecznej rady.
>
>

Ale jesteś, pracodawca dał dupy a ty chcesz aby pracownik oberwał.

MK