adasiek napisał(a):
> Szczerze mowiac w tamtym CV nie zauwazylem Twojego pomyslu.
> Podobno bylo tak, ze umiesciles informacje o swoim doswiadczeniu
> w kolejnosci w ktorej pracodawca umiescil swoje wymagania.
> Przyznasz chyba, ze to BYL REBUS - jako osoba czytajaca to
> CV w ogole nie wpadlem na to, jaki trick zastosowano.
Nie przeczę. Nie twierdzę, że to był dobry pomysł. Jakbym nie miał co do
tego wątpliwości, nie poddawałbym go pod krytykę.


> BTW: znacie moze
> jakies wyniki ankiety dla przygotowujacych ogloszenia odnosnie
> kolejnosci wymagan? Ile osob zwraca na to uwage?
Ile osób? Pewnie wszyscy ogłoszeniodawcy. Mam takie wrażenie i chyba się
nie mylę, że kolejność wymagań w ogłoszeniu odzwierciedla ich
hierarchię ważności.

> Caly czas uporczywie starasz sie nie zauwazac idei mojego
> pomyslu.
Rozumiem ideę Twojego pomysłu i się z nią nie sprzeczam. Chcę Ci
natomiast chcę zwrócić uwagę, że owa idea może być nieczytelna dla osoby
czytającej Twoje CV. Tym samym może zmniejszać szanse na zdobycie pracy.

> Jak mozesz twierdzic, ze nie rozpoznasz czy dany
> kandydat pracowal w salonie z dobrami luksusowymi czy tez
> w osiedlowym markecie, skoro ta informacje bedzie w CV
> zawarta - tylko nie jako nazwa firmy, ale jako opis.
Pytam raz jeszcze - co to znaczy "średniej wielkosci salon"?
Zagadka: zarabiam całkiem przyzwoite pieniądze jako trener w znanym,
dużym wydawnictwie. Ile dokładnie zarabiam i gdzie dokładnie pracuję?
Potrafisz odpowiedzieć?
I jak powinienem opisać to miejsce pracy, być mógł odgadnąć jego nazwę?


> Czyli
> informacja, ktora wynika z oceny danego kandydata. Przy
> okazji kandydat moze zwrocic tutaj uwage na taki aspekt
> pracodawcy, ktory jest szczegolnie przydatny, ale w oczach
> rekrutera moglby byc przycmiony przez inny, bardziej jaskrawy.
> Przyklad: firma XYZ jest znanym w regionie producentem okien.
> Ma dosyc kiepska opinie ze wzgledu na styl pracy jej dzialu
> ksiegowego. Nasz bohater pracowal tam w dziale zamowien i
> jego praca byla scisle zwiazana z kontaktami z kontrahentami
> z Rosji, co jest szczegolnie przydatnym doswiadczeniem na
> nowym stanowisku. Zatem zamiast pisac "XYZ" moze napisac
> "zaklad produkcyjny, komorka scisle wspolpracujaca z Rosja".
Osobiście wolę "Zakład produkcyjny XYZ, komorka ścisle współpracująca z
Rosją" a jeszcze lepiej:
"Firma XYZ (branża), dział A.
Obowiązki:
- wyszczególnienie obowiązków związanych z kontaktami z Rosją"

Proponuję, byś pytanie o ukrycie nazwy firmy, w której pracujesz, zadał
na forum ludzi związanych stricte z HR, np. forum Kadry Instytutu
Zarządzania albo Nowoczesnej Firmy. Wtedy uzyskasz najlepsze odpowiedzi,
bo od ludzi, którzy rekrutacją się zajmują. Kto wie, może nawet od
takich, którzy kiedyś będą przeglądali Twoje CV.
Ja Ci mogę powiedzieć tylko o moich osobistych odczuciach jako rekrutera
(onegdaj nim byłem) w związku z ukrywaniem w CV nazwy obecnego
pracodawcy. A te są negatywne i nie przekonasz mnie :)

pozdr.
m.