Użytkownik mvoicem napisał:

> Pomijając fakt, że jeżeli obecny szef jest mądry, to zaproponuje
> pracownikowi podwyżkę lub w inny sposób zmotywuje go do zostania w firmie.

w tym przypadku szef powiedzial po prostu ze znajomy nie jest dobrym
pracownikiem. a tamten (hr) chyba uwierzyl bo nie pofatygowal sie
zadzwonic do znajomego i zaprosic na rozmowe, czy nawet przetestowac
przez telefon.
>
> Jeżeli szef z tego powodu np. zwolni pracownika (pod jakimś pretekstem),
> to i tak nie jest to szef u którego warto zostawać.

dokladnie..
pozdr