> 1. Jeśli wypowiesz umowe bo nie placi ZUS,
> to jest jednak wypowiedzenie przez pracownika
> 2. Zapytaj ZUS to ci odpowiedzą
> 3. Odprawa ? czy ty nie jesteś za bardzo roszczeniowy?
>

znalazlem to sobie w kodeksie pracy:

Art. 55 [Rozwiązanie przez pracownika]

§ 11. Pracownik może rozwiązać umowę o pracę w trybie
określonym w § 1 także wtedy, gdy pracodawca dopuścił się
ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków wobec
pracownika; w takim przypadku pracownikowi przysługuje
odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za okres
wypowiedzenia, a jeżeli umowa o pracę została zawarta na
czas określony lub na czas wykonania określonej pracy - w
wysokości wynagrodzenia za okres 2 tygodni.

§ 2. Oświadczenie pracownika o rozwiązaniu umowy o pracę bez
wypowiedzenia powinno nastąpić na piśmie, z podaniem
przyczyny uzasadniającej rozwiązanie umowy. Przepis art. 52
§ 2 stosuje się odpowiednio.


Jezeli pracodawca nie placil mi ZUSu to chyba jest to
"ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków wobec
pracownika", i jezeli pracuje ponad 2 lata na umowe o prace
na czas nie okreslony, to przysluguje mi "odszkodowanie w
wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia", czyli za 1
miesiac. Dobrze pisze, czy czegos nie wiem?