-
Path: news-archive.icm.edu.pl!news.gazeta.pl!not-for-mail
From: "Vlad The Ripper" <os^$_znaki_bez_shift@poczta.wp.pl>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: negocjacje placowe
Date: Mon, 19 May 2008 08:59:13 +0200
Organization: "Portal Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl"
Lines: 39
Message-ID: <g0r8fp$mbc$1@inews.gazeta.pl>
References: <g0p3kp$av9$1@julia.coi.pw.edu.pl>
NNTP-Posting-Host: 217.96.70.107
X-Trace: inews.gazeta.pl 1211180345 22892 217.96.70.107 (19 May 2008 06:59:05 GMT)
X-Complaints-To: u...@a...pl
NNTP-Posting-Date: Mon, 19 May 2008 06:59:05 +0000 (UTC)
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2900.3198
X-Priority: 3
X-RFC2646: Format=Flowed; Response
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2900.3138
X-User: vladpalovnik
X-MSMail-Priority: Normal
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:221072
[ ukryj nagłówki ]> Jest dobrze znana zasada, ze dobra pensje nalezy negocjowac na poczatku,
> bo potem nie ma co liczyc na zbyt wielkie podwyzki. Sam jestem tego dobrym
> przykladem. Pracuje w Wawie w IT, aplikujac sie rzucilem konkurencyjna
> stawke, liczac ze jak sie sprawdze bedzie jakas znaczaca podwyzka. Po pol
> roku przy rozmowie o podwyzce szef dzialu sprowadzil mnie na ziemie,
> mowiac "tyle to duuuziooo", tymczasem nowych pracownikow na identyczne
> stanowisko przyjmuja po duzo wyzszych (i zarazem rynkowych) stawkach.
Moim zdanim takie zatrudnianie nowych po wyższych stawkach niż obecni
pracownicy jest nieuczniwe, a nawet sprzeczne z kodeksem pracy. W mojej
poprzedniej już pracy taka sytuacja występowała. Nie mogłem się nawet
doczekać podwyżki wyrównującej moje zarobki do poziomu nowo zatrudnianych (a
nie była to duża kwota). Był to jeden z powodów mojej zmiany roboty.
> Zastanawiam sie czy zalozenie ze juz zatrudniony pracownik i tak bedzie
> pracowal bez znaczacych podwyzek jest norma, zwlaszcza w wiekszych
> firmach.
> Znam pozytywne przypadki: znajomy aplikowal sie do pewnej korporacji jako
> programista, powiedzial ile chce zarabiac, a dostal na 20% wiecej bo po
> prostu takie maja stawki i firma jest fair wobec pracownikow. Jakie sa
> Wasze doswiadczenia w tych sprawach?
To nie zawsze jest norma. Powiedziałbym, że do tej pory częściej trafialem
na uczniwych pracodawców. Pierwsza praca. Zaproponowałem pewną kwotę. Oni na
to że pierwsze 3 miechy kwota troszkę mniejsza, potem troszkę większa od tej
przeze mnie zaproponowanej. Aneks do umowy i podwyżka w terminie.
Obecna praca.
Byłem gotów na negocjacje zmieniając robotę, przeszedł bym za jakieś 130%
pensji w poprzedniej. Zaproponowali sami jakieś 140% na co się skwapliwie
zgodziłem, jak przyszło do podpisania umowy kwota była jeszcze troszkę
wyższa :D. Podwyżki mam gwarantowane co rok (siatka płac).
Ogólnie jednak nie należy liczyć na podwyżki jak już się pracuje. A
zwłaszcza znaczne podwyżki. Myślę, że bez zmiany roboty, albo chociaż
poważnej groźby twojego odejścia nie masz szans cokolwiek wywalczyć.
Pozdrawiam i powodzenia.
Następne wpisy z tego wątku
- 19.05.08 08:29 Ghost
- 19.05.08 20:47 Scowron
- 19.05.08 21:10 Wojciech Bancer
- 19.05.08 21:23 Kapsel
- 20.05.08 18:13 z/svc
- 20.05.08 18:15 z/svc
Najnowsze wątki z tej grupy
- Pedalskie ogłoszenia na rządowej s. WWW oferty.praca.gov.pl:443
- Nauka i Praca Programisty C++ w III Rzeczy (pospolitej)
- Ile powinien trwać tydzień pracy?
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
Najnowsze wątki
- 2025-01-23 Warszawa => Expert IT Recruiter 360 <=
- 2025-01-23 Warszawa => Key Account Manager IT <=
- 2025-01-22 Gdańsk => System Architect (Java background) <=
- 2025-01-22 Katowice => Senior Field Sales (system ERP) <=
- 2025-01-22 Warszawa => Java Developer <=
- 2025-01-22 Białystok => Architekt rozwiązań (doświadczenie w obszarze Java, A
- 2025-01-22 Chrzanów => Team Lead / Tribe Lead FrontEnd <=
- 2025-01-22 Ostrów Wielkopolski => Konsultant Wdrożeniowy Comarch XL/Optima (Ksi
- 2025-01-22 Bieruń => Spedytor Międzynarodowy (handel ładunkami/prowadzenie flo
- 2025-01-22 Warszawa => International Freight Forwarder <=
- 2025-01-22 Gdańsk => Specjalista ds. Sprzedaży <=
- 2025-01-21 Warszawa => IT Business Analyst <=
- 2025-01-21 Warszawa => IT Assets Manager <=
- 2025-01-21 Warszawa => Presales / Inżynier Wsparcia Technicznego IT <=
- 2025-01-20 Białystok => Delphi Programmer <=