-
Data: 2008-05-19 06:59:13
Temat: Re: negocjacje placowe
Od: "Vlad The Ripper" <os^$_znaki_bez_shift@poczta.wp.pl> szukaj wiadomości tego autora
[ pokaż wszystkie nagłówki ]> Jest dobrze znana zasada, ze dobra pensje nalezy negocjowac na poczatku,
> bo potem nie ma co liczyc na zbyt wielkie podwyzki. Sam jestem tego dobrym
> przykladem. Pracuje w Wawie w IT, aplikujac sie rzucilem konkurencyjna
> stawke, liczac ze jak sie sprawdze bedzie jakas znaczaca podwyzka. Po pol
> roku przy rozmowie o podwyzce szef dzialu sprowadzil mnie na ziemie,
> mowiac "tyle to duuuziooo", tymczasem nowych pracownikow na identyczne
> stanowisko przyjmuja po duzo wyzszych (i zarazem rynkowych) stawkach.
Moim zdanim takie zatrudnianie nowych po wyższych stawkach niż obecni
pracownicy jest nieuczniwe, a nawet sprzeczne z kodeksem pracy. W mojej
poprzedniej już pracy taka sytuacja występowała. Nie mogłem się nawet
doczekać podwyżki wyrównującej moje zarobki do poziomu nowo zatrudnianych (a
nie była to duża kwota). Był to jeden z powodów mojej zmiany roboty.
> Zastanawiam sie czy zalozenie ze juz zatrudniony pracownik i tak bedzie
> pracowal bez znaczacych podwyzek jest norma, zwlaszcza w wiekszych
> firmach.
> Znam pozytywne przypadki: znajomy aplikowal sie do pewnej korporacji jako
> programista, powiedzial ile chce zarabiac, a dostal na 20% wiecej bo po
> prostu takie maja stawki i firma jest fair wobec pracownikow. Jakie sa
> Wasze doswiadczenia w tych sprawach?
To nie zawsze jest norma. Powiedziałbym, że do tej pory częściej trafialem
na uczniwych pracodawców. Pierwsza praca. Zaproponowałem pewną kwotę. Oni na
to że pierwsze 3 miechy kwota troszkę mniejsza, potem troszkę większa od tej
przeze mnie zaproponowanej. Aneks do umowy i podwyżka w terminie.
Obecna praca.
Byłem gotów na negocjacje zmieniając robotę, przeszedł bym za jakieś 130%
pensji w poprzedniej. Zaproponowali sami jakieś 140% na co się skwapliwie
zgodziłem, jak przyszło do podpisania umowy kwota była jeszcze troszkę
wyższa :D. Podwyżki mam gwarantowane co rok (siatka płac).
Ogólnie jednak nie należy liczyć na podwyżki jak już się pracuje. A
zwłaszcza znaczne podwyżki. Myślę, że bez zmiany roboty, albo chociaż
poważnej groźby twojego odejścia nie masz szans cokolwiek wywalczyć.
Pozdrawiam i powodzenia.
Następne wpisy z tego wątku
- 19.05.08 08:29 Ghost
- 19.05.08 20:47 Scowron
- 19.05.08 21:10 Wojciech Bancer
- 19.05.08 21:23 Kapsel
- 20.05.08 18:13 z/svc
- 20.05.08 18:15 z/svc
Najnowsze wątki z tej grupy
- Pedalskie ogłoszenia na rządowej s. WWW oferty.praca.gov.pl:443
- Nauka i Praca Programisty C++ w III Rzeczy (pospolitej)
- Ile powinien trwać tydzień pracy?
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
Najnowsze wątki
- 2025-02-19 Białystok => Data Engineer (Tech Leader) <=
- 2025-02-19 Kraków => Ekspert IT (obszar systemów sieciowych) <=
- 2025-02-19 Warszawa => Architekt rozwiązań (doświadczenie w obszarze Java, AWS
- 2025-02-19 Rzeszów => International Freight Forwarder <=
- 2025-02-19 Poznań => Konsultant wdrożeniowy Comarch XL/Optima (Księgowość i
- 2025-02-19 Chrzanów => Spedytor Międzynarodowy (handel ładunkami/prowadzenie f
- 2025-02-19 Bieruń => Regionalny Kierownik Sprzedaży (OZE) <=
- 2025-02-19 Katowice => Key Account Manager (ERP) <=
- 2025-02-19 Żerniki => Dyspozytor Międzynarodowy <=
- 2025-02-19 Łódź => NodeJS Developer <=
- 2025-02-18 Kraków => Spedytor Międzynarodowy <=
- 2025-02-17 Kraków => MS Dynamics 365BC/NAV Developer <=
- 2025-02-17 Chrzanów => Programista NodeJS <=
- 2025-02-17 Warszawa => Node.js / Fullstack Developer <=
- 2025-02-17 Białystok => System Architect (Java background) <=