Dnia 7 Dec 2006 02:19:59 -0800, kober <k...@o...pl>
w <1...@1...googlegroups.co
m> napisał:

[ ... ]
> to fakt - u starego pracodawcy wykorzystalem 5 dni urlopu wiecej, niz
> teoretycznie wynikaloby to z czesci roku (2/3), ktory u nich
> przepracowalem.
>
> mnie po prostu interesuje, czy nowy pracodawca ma prawo uciac mi dni
> urlopowe, bo u poprzedniego wykorzystalem wiecej?

Ma prawo.

> ciekawe jakby bylo w odwrotnej sytuacji: hipotetycznie, gdybym u
> poprzedniego wykorzystal byl tylko 10 dni urlopowych i jakims cudem nie
> dostalbym ekwiwalentu za niewykorzystany urlop, to czy u nowego

Słowo kluczowe - cudem.

> pracodawcy przyslugiwaloby mi takze 10 dni (pomimo, ze przepracuje u
> nich zaledwie 1/3 roku)?

Z definicji prawa taka sytuacja nie może mieć miejsca, bo urlop albo
wykorzystujesz, albo dostajesz ekwiwalent. Innej możliwości nie ma
zdefiniowanej.

> kober

ja czyli jakub
--
Z zaparkowanego Forda Fulkersona wysiedli generał Grant i porucznik
Revoke.