Jotte wrote:

> > - zakladam ze wykorzystuje okreslony w regulaminie pracy 11 godzinny
> > odpoczynek

> Z kodeksowej definicji godzin nadliczbowych wynikałoby, że nie.
> Co najmniej 11 godzin dobowego odpoczynku wymienione w KP to jest od
> zakończenia dnia pracy do rozpoczęcia kolejnego (uwzględniając odpoczynek
> równoważny, zmiany itp.).

a czy cos zmienia fakt ze prawo do nieprzerwanego 11 godzinnego
odpoczynku
w ciagu kazdej doby zapisane jest w regulaminie pracy ?

czasami miejsca do ktorych jestem delegowany oddalone sa o prawie
1000 km, a zwykle nie da sie wyjechac rano, wiec teoretycznie
kodeks pracy nie daje mi prawa do snu?