> Witam,
>
> Mój krewny ma nastepujacy problem:
> Pracuje on w duzym zakladzie państwowym (Kombinat HTS), gdzie przewiduja
> redukcje etatów do końca przyszlego roku. Za dobrowolne zwolnienie (musi
podjac
> decyzje do końca miesiąca) oferuja duza odprawe (potem odprawy beda znacznie
> mniejsze). Boi sie, że po rezygnacji z pracy bedzie mial problemy ze
> znalezieniem nowej. Ma okolo 50 lat i przepracowane 24 lata pracy w tymże
> zakladzie jako pracownik umyslowy. Jak sądzicie czy ma czekac do konca (zeby
w
> razie czego miec te 25 lat stażu pracy) czy od razu decydowac sie na
> rezygnacje. Z gory dziekuje za wszelkie porady i wszelkie ewentualne
sugestie
> co ewentualnie mógłby potem robić.
>
> pozdrawiam,
>
> Alicja

Na poczatek male sprostowanie - HTS juz nie jest panstwowy tylko Hindusa ;-(
A powaznie to 30 krotnosc sredniej pensji to nie male pieniadze a z drugiej
strony niepewnosc co do dostania pracy. Z tego co wiem - glowny nacisk Hindusi
klada na zwolnienia w administracji, wiec ze zgodna na odejscie (bo moga sie
nie zgodzic) nie powinno byc problemu. Twoj znajomy majac 50 lat jesli zlapal
by cos do dorobienia moze spokojnie dociagnac do wczesniejszej emerytury.
Fajny sobie termin wymyslili - sa swieta , nowy rok i trudno cos szukac.
Jeszcze inny aspekt. Rok 2009 to koniec gwarancji zatrudnienia i wtedy mozna
wyleciec za marna 3 miesieczna odprawe.
Takie dylematy mam cala prawie Zaloga dawnej HTS.

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl