In article <bhcsp7$411$1@atom.meganet.pl>, f...@h...net says...

> oczekiwalas pieknych, eleganckich studentek, oczytanych, elokwentnych i z
> doswiadczeniem w pracy biurowej do pracy pewnie za jakes 500 zl bez umowy o
> prace hehehhe
>
> byc moze sama nie bylas studentka i chcialabys popatrzec jak ktos taki sie
> upadla. sadzac po budzecie jestes(cie) gowniana firemka i pewnie 150 z tych
> 160 osob pukneloby ci sie w czolo gdyby poznalo realia. i to oni by sie
> rozczarowali :-)))))
>
> daj ogloszenie ze szukasz fachowca to wtedy w konforntacji z nim na rozmowie
> kwalifikacyjnej to ty chetnie zanurkujesz w koszu hhehehhe

Twoj post jest typowym podejsciem czlowieka z dolu, ktory wszedzie weszy
podstep i tego, ze ktos go chce obrobic, wykorzystac, upodlic i ze Ci,
ktorzy maja pomysl na cos i cos robia to typowi wyzyskiwacze. Swiadczy o
tym jezyk, ktorego uzywasz i sformulowania, z ktorych bije po oczach
frustracja.

O ile widzialem, to kolezanka nie pisala tutaj nic o wynagrodzeniu. I
prawda jest tez taka, ze w Polsce nie oplaca sie zatrudniac na podstawie
umowy o prace. Tak jest skonstruowany polski rygorystyczny kodeks pracy,
ktory mnozy bariery, przeszkody i zniecheca do zatrudniania w takiej
formie. Dochodza do tego wszelkie obciazenia finasowe, ktore z takiej
formy wynikaja. I ja sie wcale nie dziwie polskim pracodawcom, ze na
podstawie takiej umowy nie chca pracownikow zatrudniac.

Natomiast praca, o ktorej pisala przedmowczyni, nie jest praca
skomplikowana. Wiec nie trzeba miec specjalnie wielkich kwalifikacji i
przeogromnego doswiadczenia. W takiej sytuacji nie nalezy tez sie
spodziewac wielkiego wynagrodzenia.

Zastanawiam sie, jak Ty bys to zorganizowal. I zastanawiam sie, jak
dlugo by pociagnela w Polsce Twoja firma, gdybys zatrudnial sztab
sprzataczek i sekretarek na podstawie umowy o prace i za spore
wynagrodzenie.