> jest w KP, ale jak przychodzi to płacenia, to pracodawca łapie się za
> kieszeń i zwalnia z tego zakazu (do czego zresztą ma, zgodnie z KP,
> prawo). Oczywiście nie mówimy tu o kwotach rzędu 25% z minimalnej
> pensji, bo tyle to niektórzy z czystej złośliwości mogliby płacić, żaby
> tylko postawić pracownika w trudnej sytuacji.
Jeśli zakaz przestaje obowiązywać, to masz możliwość pracować tam,
gdzie chcesz, więc w czym problem? Nie bardzo rozumiem...