> Najważniejszą sprawą, jeżeli chodzi o wysyłanie
> jest sprawa formatu dokumentów. Zalecane formaty
> to RTF i PDF.

Hmm... Nie wiem, kto zalecał, ale prawda (smutna niestety) jest taka, że wśród
formatów dokumentów aplikacyjnych króluje ten z chlewni m$. Niektórzy pracodawcy
wręcz życzą sobie dokumentów .doc. Odnośnie PDF sytuacja zależy od inteligencji
osoby, która aplikacje przegląda. PDF, to światowy standard i każda szanująca
się firma nie powinna mieć z nim problemów.


> Czy nietaktem jest napisanie, że jeżeli będą mieli problemy
> z otwarciem plików, to można podesłać im dokumenty w
> formacie jaki sobie życzą?

Jeśli nie zaznaczono w jakim formacie aplikacja ma zostać przesłana, to taki
dopisek jest jak najbardziej na miejscu.


> Czy też może podać im w treści listu, skąd mogą sobie ściągnąć
> przeglądarkę PDF. (pomysł ten wg mnie nie jest najlepszy, ale ma też
> swoje plusy).

IMO zdecydowanie nie - ktoś może odebrać to tak, jakbyś napisał, że do
otwierania plików .doc należy użyć np. m$worda. Wystarczy dopisek, o którym było
wyżej.


> Jeszcze jedno, czy jak wysyłacie dokumenty to czy wysyłacie
> list motywacyjny w jednym pliku, a CV w drugim. Czy też, może
> oba w jednym?

Zdecydowanie oddzielnie. Często w toku rekrutacji przetwarzane jest jedynie CV,
więc nie ma sensu przyklejać do niego LM.


greetz

Sototh