Dnia 19-06-2007 o 23:42:33 Any User <t...@t...pl> napisał(a):

>> List motywacyjny nie daje zatrudniającemu żadnej wiedzy co do cech
>> kandydata do pracy jakie wymienił Any User. Papier wszystko przyjmie.
>
> Daje. Czegokolwiek by kandydat nie napisał, to zawsze można wyciągnąć z
> tego jakieś wnioski nt. jego osobowości. Są to oczywiście informacje
> wstępne, podlegające dokładnej weryfikacji w trakcie rozmowy, o ile
> oczywiście informacje twarde uzasadniają w ogóle jej przeprowadzenie.
> Niemniej jednak podkreślam, iż dokładnie każde słowo listu (jak i cv)
> zdradza _coś_ o kandydacie, a dalej to już kwestia cech samego rekrutera.
>
>
Wydaje mi się, że większość osób szuka w necie kilku wzorów listu
motywacyjnego i poskleja, nadgorliwi dopiszą dwa swoje zdania i tyle. Na
tej podstawie trudno cokolwiek wywnioskować o wysyłającym takowy list.
P.S. Jeśli niesie on ze sobą jakies wartości to jedynie tych osób które
rzeczywiście stworzyły jego treść. Ale nie o to przecież chodzi.


--
Scowron