eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjelikwidacja firmy a zwolnienie pracownika › Re: likwidacja firmy a zwolnienie pracownika
  • Data: 2004-03-22 21:53:40
    Temat: Re: likwidacja firmy a zwolnienie pracownika
    Od: "ToMasz" <w...@p...KOM> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    Firma zostanie zamknieta na 100%.
    NAPEWNO!!! To ja sam proponowałem zamkniecie firmy. NIE nie jestem debilem,
    poprostu nie chce pracować "jeszcze tylko następny miesiąc, jeszcze jeden i
    jeszcze". Chce mieć stabilną prace, taką w któerj zarabiam na siebie i
    firme, tylko to gwarantuje stabilność. Nie tą to inną, w tym przypadku
    niestety inną.

    > Szkoda, że nie napisałeś czy masz umowę o pracę na czas nieokreślony

    Umowa na czas NIEOKREŚLONY, bez żadnych klauzul, pracuje u tego faceta od
    czerwca, Urlopu mam 26 dni na rok, jestem JEDYNYM pracownikiem ( inni
    pracowali na podstawie porozumień INNYCH niz umowa o prace, i nic nie
    dostaną. ( np. mieli włąsne firmy i wystawiali faktury VAT)

    > A tak właściwie, to jakiej rady oczekujesz?

    Dokładnie takich jak udzielasz!
    Rozumiem ze należy mi sie te 30 dni na wypowiedzenie, niezależnie czy firma
    istnieje czy tea nie, i te 30 dni sa płatnymi dniami, nawet jeśli bede
    przychodził pocałować klmke i wracał do domu? Teoretycznie za ten okres tez
    należy mi sie urlop, ( znowu ponad 2 dni) i powinienem mieć zapłacony ZUUS?


Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1